Dret del treball

IV. Dret del Treball

La planificació empresarial o professional precisa d’un assessorament jurídic especialitzat en matèria laboral, d’acord amb els objectius de negoci. El nostre assessorament preventiu s’especialitza en:

1. Gestió Laboral

  • Confecció de fulles de salari en model oficial, personalitzades amb el logotip de l’empresa, i amb sistema confidencial de nòmina oculta.
  • Confecció de fulla de costos mensual de treballadors, per facilitar els pagaments de l’empresari i la comptabilitat.
  • Confecció de tots els documents de cotització a la Seguretat Social i presentació pel sistema RED.
  • Complimentació i legalització en la delegació provincial corresponen de la Seguretat Social, del Llibre de Visites.
  • Confecció i tramitació d’altes, baixes, i variacions a la Tresoreria de la Seguretat Social.
  • Confecció de cartes d’acomiadament, quitances i càlcul de liquidacions de treballadors.
  • Confecció i tramitació davant l’INEM de contractes de treball, tant ordinaris com bonificats, així com, en el seu cas, de les corresponents pròrrogues, transformació de contractes temporals en indefinits o modificació dels contractes.
  • Confecció i tramitació de contractes d’alta direcció, amb clàusules de blindatge indemnitzatori.
  • Tramitació a l’INSS, o en el seu cas, a la Mútua de Accidents, de les baixes i altes per malaltia i/o accident.
  • Elaboració de comunicació d’accident laboral, amb o sense baixa mèdica, amb el programa DELT@ de la Generalitat de Catalunya, i enviament a IMPREIN.
  • Confecció de certificats de retencions a compte de l’I.R.P.F. de treballadors.
2. Assessorament Laboral
  • Modalitats contractuals adients a l’empresa.
  • Potestat sancionadora de l’empresa.
  • Modificacions substancials de les condicions de treball.
  • Adequació de l’empresa a la legislació laboral vigent (Checking laboral).
  • Procediments individuals d’acomiadament.
  • Mobilitat geogràfica i funcional.
  • Informes i dictàmens en matèria laboral.
  • Subvencions i bonificacions per a la contractació de treballadors.
  • Actes de conciliació i procediments judicials.
  • Actuacions davant la Inspecció de Treball.
  • Negociació i participació en l’elaboració de convenis col·lectius.
  • Estrangeria.
3. Seguretat Social
  • Inscripció d’empreses i afiliació de treballadors.
  • Ajornament de quotes a la Seguridad Social.
  • Assistència a inspeccions.
4. Recursos Humans i Prevenció de riscos laborals
  • Disseny de la política de recursos humans
  • Contractació.
  • Aplicació de la normativa de seguretat i salut laboral.
  • Assistència lletrada en procediments sancionadors.