Dret i Gestió Laboral

El tracte amb els treballadors és essencial pel funcionament intern de la empresa, i sovint és la principal àrea de risc de l’empresa. Per aquest motiu, la gestió de recursos humans i l’organització de la plantilla de treballadors, s’ha establert com l’objecte decisiu del desenvolupament adequat de l’activitat empresarial.

La finalitat de Porta Assessoria és adequar les necessitats laborals de la empresa a la normativa vigent, i gestionar totes les tramitacions que la normativa laboral exigeix a la empresa.

Els principals serveis que s’ofereixen són:

Gestió laboral
  • Contractació laboral i de sol·licitud de subvencions;
  • Confecció de fulles de salari en model oficial, personalitzades amb el logotip de l’empresa, i amb sistema confidencial de nòmina oculta;
  • Confecció dels rebuts de salaris, aplicació de l’IRPF i tramitació de la cotització a la Seguretat Social;
  • Assessorament i acompanyament a la Inspecció de Treball i al Servei de Conciliacions Individuals;
  • Assessorament en relacions laborals, convenis col·lectius, reunions amb comitès d’empresa;
  • Confecció de cartes d’acomiadament, quitances i càlcul de liquidacions de treballadors;
  • Tramitació a l’ INSS, o en el seu cas, a la Mútua de Accidents, de les baixes i altes per malaltia i/o accident. Elaboració de comunicació d’accident laboral, amb o sense baixa mèdica.
Assessorament Jurídic-Laboral
  • Modalitats contractuals adients a l’empresa;
  • Potestat sancionadora de l’empresa;
  • Modificacions substancials de les condicions de treball;
  • Adequació de l’empresa a la legislació laboral vigent;
  • Procediments individuals d’acomiadament;
  • Mobilitat geogràfica i funcional;
  • Informes i dictàmens en matèria laboral;
  • Subvencions i bonificacions per a la contractació de treballadors;
  • Actes de conciliació i procediments judicials;
  • Actuacions davant la Inspecció de Treball;
  • Negociació i participació en l’elaboració de convenis col·lectius.
Seguretat Social
  • Inscripció d’empreses i afiliació de treballadors;
  • Ajornament de quotes a la Seguretat Social;
  • Assistència a Inspeccions;
  • Confecció de fulla de costos mensual de treballadors, per facilitar els pagaments de l’empresari i la comptabilitat. Confecció de tots els documents de cotització a la Seguretat Social i presentació pel sistema RED;
  • Tramitació i assessorament sobre les prestacions de la Seguretat Social;
  • Alta i afiliació a la Seguretat Social tant en el seu règim general com especials.
Recursos Humans i Prevenció de Riscos Laborals
  • Disseny de la política de recursos humans;
  • Aplicació de la normativa de seguretat i salut laboral;
  • Assistència lletrada en procediments sancionadors;
  • Estudis sobre organització del treball i informes sobre la Llei de Prevenció de Riscos Laborals.